UMM Institutional Repository

PENGARUH MOTIVASI EKSTERNAL TERHADAP PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN HASIL SUPERVISI KEPALA RUANG DI RUMAH SAKIT JIWA DR. RADJIMAN WEDIODININGRAT LAWANG

Wahyuni, Tri (2011) PENGARUH MOTIVASI EKSTERNAL TERHADAP PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN HASIL SUPERVISI KEPALA RUANG DI RUMAH SAKIT JIWA DR. RADJIMAN WEDIODININGRAT LAWANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-s1-2011-triwahyuni-23358-BAB+1.pdf

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-s1-2011-triwahyuni-23358-PENDAHUL-N.pdf

Download (160kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh motivasi eksternal terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan hasil supervisi kepala ruangan di Rumah Sakit Dr. Jiwa Radjiman Widiodiningrat Lawang Tujuan penelitian ini yaitu Untuk menjelaskan pengaruh motivasi eksternal terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan hasil supervisi kepala ruangan di Rumah Sakit Dr. Jiwa Radjiman Widiodiningrat Lawang Tujuan Khusus Untuk mengetahui faktor-faktor motivasi eksternal hasil supervisi kepala ruangan di Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang. Data yang telah dikumpulkan melalui kuisioner diolah secara manual kemudian data yang dihasilkan secara manual diolah dan dianalisa dengan menggunakan uji regresi linier ganda yaitu untuk mengetahui pengaruh beberapa variabel independen terhadap variabel dependen Berdasarkan hasil analisa dan pembahasan hasil penelitian, dapat diambil kesimpulan Hasil penelitian terhadap kinerja Askep perawat, menunjukkan bahwa sebagian besar responden (60%) memiliki kinerja baik, (37%) memiliki kinerja sedang dan (3%) memilki kinerja buruk. Artinya kemampuan perawat dalam pelaksanaan standar Askep memiliki kinerja optimal dan pengetahuan tentang Askep sudah dilaksanakan secara baik. Dan dari beberapa faktor motivasi yang ada hanya faktor insentif yang mempengaruhi terhadap kinerja Askep perawat dalam pelaksanaan di Rumah Sakit Jiwa DR Radjiman Wediodiningrat Lawang. Sedangkan faktor dari tanggung jawab, kondisi kerja dan supervisi tidak mempengaruhi secara signifikan. Jadi dapat disimpulkan bahwa sebagian besar dari total responden memilki kinerja yang baik-sedang, dalam hal ini salah satunya dipengaruhi oleh hasil perhitungan bahwa insentif dapat mempengaruhi kinerja asuhan keperawatan di Rumah Sakit Jiwa DR Radjiman Wediodiningrat Lawang.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: R Medicine > R Medicine (General)
Divisions: Faculty of Medicine > Department of Medicine (11201)
Depositing User: Mrs Ruli Alfi
Date Deposited: 09 Jun 2016 02:50
Last Modified: 09 Jun 2016 02:50
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/31669

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo