UMM Institutional Repository

ANALISA PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA OUTSOURCING DAN UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA OUTSOURCING DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN ( Studi di PT.Usaha Patra Lima Jaya dan PT. Pertamina (Persero) Area Jatim dan Balinus )

HURUL IN, (2011) ANALISA PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA OUTSOURCING DAN UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA OUTSOURCING DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN ( Studi di PT.Usaha Patra Lima Jaya dan PT. Pertamina (Persero) Area Jatim dan Balinus ). Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-s1-2011-hurulin074-22241-BAB+I.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-s1-2011-hurulin074-22241-Pendahul-n.pdf

Download (403kB) | Preview

Abstract

Perlindungan hukum terhadap pekerja dimaksudkan untuk menjamin hak-hak pekerja outsourcing dan menjamin kesamaan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha. Akan tetapi implementasinya sering diabaikan padahal pemenuhan hak-hak terhadap pekerja sebagaimana yang diatur di dalam Pasal 27 ayat (2) UUD 1945. Penelitian ini mengkaji secara mendalam persoalan terkait upaya perlindungan hukum terhadap tenaga kerja outsourcing. Adapun rumusan masalah yaitu 1) bagaimanakah pemenuhan persyaratan perjanjian kerja outsourcing sebagaimana diatur dalam Pasal 64, 65 dan 66 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. 2) Bagaimanakah pemenuhan hak-hak pekerja outsourcing terkait dengan sifat perjanjian kerjanya, pengupahannya, jaminan sosialnya, keamanan kerjanya (job security), serta jaminan pengembangan karirnya. 3) bagaimanakah upaya perlindungan hukum bagi pekerja outsourcing di PT. Pertamina (Persero) Area Jatim dan Balinus. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode pendekatan yuridis sosiologis. Tehnik pengambilan data dengan wawancara. Sedangkan Tehnik analisa data yang digunakan adalah tehnik analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pembayaran dan besarnya upah dan upah kerja lembur tenaga kerja outsourcing di PT. Usaha Patra Lima Jaya masih berdasarkan perjanjian kerja yang lama Penelitian ini merekomendasikan agar pegawai pengawas ketenagakerjaan memperkuat kewenangannya serta menerapkan sanksi yang diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam rangka untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas sebagai penegak hukum ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Faculty of Law > Department of Law (74201)
Depositing User: Mrs Ruli Alfi
Date Deposited: 08 Jun 2016 01:54
Last Modified: 08 Jun 2016 01:54
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/31516

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo