UMM Institutional Repository

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BONANZA MOTOR HONDA BABAT

Andriana, Dewi Arista (2012) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BONANZA MOTOR HONDA BABAT. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummb--dewiarista-27558-2-babi.pdf

Download (57kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummb--dewiarista-27558-1-pendahul-n.pdf

Download (541kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan yaitu yang pertama, untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Penilaian kinerja karyawan pada PT. Bonanza Motor Honda Babat. Kedua, untuk mengetahui bagaimana tingkat motivasi kerja karyawan pada PT. Bonanza Motor Honda Babat dan ketiga adalah untuk mengetahui apakah pelaksanaan penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Bonanza Motor Honda Babat. Bagi perusahaan, penelitian ini dapat memberikan masukan dan pertimbangan bagi pihak manajemen PT. Bonanza Motor Honda Babat, yang berkenaan dengan pengambilan keputusan dalam pengelolaan karyawan, sehingga tercipta motivasi kerja yang tinggi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan analisis rentang skala dan regresi linier sederhana. Kesimpulan hasil penelitian yaitu berdasarkan hasil perhitungan regresi telah diketahui bahwa variabel penilaian kinerja mempunyai pengaruh yang cukup berarti terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Bonanza Motor Honda Babat. Manajemen PT. Bonanza Babat Lamongan diharapkan terus mengembangkan system penilaian kinerja yang sudah mulai membudaya di pekerja bottom line untuk dikembangkan lebih baik lagi agar motivasi kerja pekerja yang sudah baik ini dapat dimaksimalkan untuk mendapatkan kinerja pekerja yang optimal pula. Pengembangan yang bisa dilakukan bertahap dengan menambah indikator penilaian yang memakai parameter nilai ukur pencapaian kinerja, namun ini perlu penelitian dan kehati-hatian agar tidak merusak apa yang sudah dicapai tapi meningkatkan pencapaian motivasi kerja yang ada sekarang.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mrs Ruli Alfi
Date Deposited: 07 Jun 2016 07:26
Last Modified: 07 Jun 2016 07:26
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/31499

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo