UMM Institutional Repository

EVALUASI KINERJA SEBAGAI DASAR PENETAPAN JABATAN KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk CABANG BANYUWANGI

WULANDARI, RETNO AYU (2012) EVALUASI KINERJA SEBAGAI DASAR PENETAPAN JABATAN KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero), Tbk CABANG BANYUWANGI. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummb--retnoayuwu-27908-2-babi.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummb--retnoayuwu-27908-1-pendahul-n.pdf

Download (127kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hasil kinerja dalam meningkatkan pencapaian jabatan sehingga para karyawan dapat memaksimalkan atas potensi yang dimiliki karyawan dalam bekerja di instansi, sehingga karyawan termotivasi untuk berprestasi dalam melaksanakan tugas terutama bidang operasional dan bidang pemasaran. Evaluasi kinerja sebagai dasar penetapan jabatan karena pihak manajemen yang mengontrol hasil kinerja dalam menentukan posisi karyawan. Alat analisis adalah rentang skala, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Alat tersebut sebagai dasar untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat yang merupakan alat pengujian untuk evaluasi kinerja sebagai dasar penetapan jabatan. Hasil analisis tentang rentang skala dapat diketahui bahwa pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Banyuwangi dapat diuraikan sebagai berikut: metode penilaian diperoleh nilai rata-rata rentang skala sebesar 151 dengan kategori sangat baik, variabel penilaian masuk dalam kategori 143,33 masuk dalam kategori baik dan unsur penilaian diperoleh skor sebesar 137 masuk dalam kategori baik. Tingkat penetapan jabatan karyawan masuk dalam kategori tinggi yang dibuktikan dengan nilai skor rata-rata rentang skala sebesar 140,83. Regresi linier berganda dapat diketahui bahwa pelaksanaan evaluasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap penetapan jabatan karyawan dengan hasil analisis bahwa nilai Fhitung > Ftabel (34,213>2,812).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mrs Ruli Alfi
Date Deposited: 07 Jun 2016 06:41
Last Modified: 07 Jun 2016 06:41
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/31478

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo