UMM Institutional Repository

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT OMYA INDONESIA PLANT PACIRAN

Anshori, Habib (2012) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT OMYA INDONESIA PLANT PACIRAN. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummb--habibansho-28000-2-babi.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummb--habibansho-28000-1-pendahul-n.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang skala dapat diketahui motivasi karyawan tinggi, yang dapat dijelaskan sebagai berikut: kebutuhan akan keberadaan masuk dalam produktivitas tinggi , kebutuhan akan berhubungan masuk dalam produktivitas tinggi, kebutuhan akan pertumbuhan masuk dalam produktivitas tinggi. Berdasarkan hasil perhitungan rata-rata rentang skala variabel produktivitas kerja karyawan yang terjadi pada karyawan bagian produksi pada PT Omya Indonesia Plant Paciran masuk dalam kategori sangat tinggi. Besarnya koefisien variabel kebutuhan akan keberadaan, kebutuhan berhubungan, kebutuhan pertumbuhan sangatlah berarti hal ini dapat di jelaskan bahwa probabilitas kesalahannya <α yaitu pada X1 = 0,000, X2 = 0,000 dan X3 = 0,000. Hal tersebut membuktikan bahwa ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Omya Indonesia Plant Paciran. Fhitung diperoleh sebesar 66.675 dan Ftabel sebesar 2,76 berarti Fhitung > Ftabel sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi meliputi variabel kebutuhan akan keberadaan (X1), kebutuhan berhubungan (X2), kebutuhan pertumbuhan (X3) secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada PT Omya Indonesia Plant Paciran. Variabel motivasi meliputi variabel kebutuhan akan keberadaan X1(3.820),kebutuhan berhubungan X2(8.873), kebutuhan pertumbuhan X3(6.281) mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada PT Omya Indonesia Plant Paciran. Hal tersebut karena thitung > ttabel(1,67) sehingga dari keseluruhan variabel yang digunakan dalam penelitian ini dapat menolak Ho. Sedangkan dalam hal besarnya pengaruh masing-masing variabel secara keseluruhan dapat dilihat dari koefisien regresi masing-masing, yaitu variabel kebutuhan akan keberadaan (X1) sebesar 0,137, kebutuhan berhubungan (X2) sebesar 0,407, kebutuhan pertumbuhan (X3) sebesar 0,417 . jadi dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi khususnya variabel kebutuhan pertumbuhan (X3) mempunyai pengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja bagian produksi pada PT Omya Indonesia Plant Paciran.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mrs Ruli Alfi
Date Deposited: 07 Jun 2016 06:19
Last Modified: 07 Jun 2016 06:19
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/31464

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo