UMM Institutional Repository

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PIRAMID MAS PERDANA MALANG

KUSTRIAN, ASÂ’AS FERDI (2012) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PIRAMID MAS PERDANA MALANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummb--asasferdik-28208-2-babi.pdf

Download (243kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummb--asasferdik-28208-1-pendahul-n.pdf

Download (424kB) | Preview

Abstract

Jenis penelitian menggunakan metode pendekatan survey, dengan judul penelitian yaitu: “Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Piramid Mas Perdana Malang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan kerja dan kinerja karyawan pada PT Piramid Mas Perdana Malang serta untuk mengetahui variabel kemampuan pengetahuan, kemampuan keterampilan, kemampuan sikap yang lebih kuat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Kemampuan kerja karyawan bagian produksi pada PT Piramid Mas Perdana Malang yang meliputi kemampuan pengetahuan, kemampuan keterampilan dan kemampuan sikap dan masuk dalam kategori baik. Kinerja karyawan bagian produksi pada PT Piramid Mas Perdana Malang masuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan hasil uji secara simultan/ uji F maka dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja yang terdiri dari kemampuan pengetahuan, kemampuan keterampilan, kemampuan sikap berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Piramid Mas Perdana dan variabel kemampuan keterampilan mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT Piramid Mas Perdana Malang. Beberapa saran yang diberikan kepada perusahaan yaitu pihak manajemen perusahaan diharapkan selalu berusaha untuk mempertahankan atas kemampuan dasar yang dimiliki oleh karyawan, berupaya memberikan dukungan kepada para karyawan yang dapat berupa jaminan fasilitas dan kesejahteraan para karyawan dan menetapkan peraturan kerja yang dapat meningkatkan sikap positif karyawan terhadap pekerjaan yang menjadi tanggungjawab karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mrs Ruli Alfi
Date Deposited: 07 Jun 2016 05:59
Last Modified: 07 Jun 2016 05:59
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/31455

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo