UMM Institutional Repository

PENGARUH STRESSOR TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DIVISI JASA UMUM (DJU) PERUM JASA TIRTA I MALANG

Udin, Achmad Nur (2012) PENGARUH STRESSOR TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DIVISI JASA UMUM (DJU) PERUM JASA TIRTA I MALANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummb--achmadnuru-27545-1-pendahul-n.pdf

Download (170kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummb--achmadnuru-27545-2-babi.pdf

Download (100kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif survey pada Karyawan Divisi Jasa Umum dengan Judul ”Pengaruh Stressor Terhadap Stress Kerja Dan Kinerja Karyawan Divisi Jasa Umum (DJU) PERUM JASA TIRTA I Malang” Tujuan Penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui tingkat stressor kerja yang terdiri dari stressor on the job dan stressor off the job pada karyawan Divisi Jasa Umun. Kedua mengetahui bagaimana tingkat stres kerja karyawan Divisi Jasa Umum, yang terdiri dari stres fisiologis, psikologis, dan perilaku. ketiga mengetahui tingkat kinerja karyawan Divisi Jasa Umum PERUM JASA Tirta I Malang jika ditinjau dari karakteristik responden. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis rentang skala dan regresi berganda, Uji T dan Uji F. Sementara untuk menguji kuisioner, digunakan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil analisis rentang skala didapatkan bahwa skor rata – rata untuk variable stressor kerja yang terdiri dari stressor on the job (X1) sebesar 123 termasuk dalam skala penilaian tinggi. Sedangkan stressor off the job (X2) sebesar 108,3 termasuk dalam skala penilaian rendah. Stress kerja yang dialami karyawan Divisi Jasa Umum PERUM Jasa Tirta I Malang termasuk dalam kategori tinggi, hal ini dibuktikan dengan didapatkanya skor rata - rata sebesar 113,3 termasuk dalam skala penilaian tinggi. Tingkat kinerja karyawan Divisi Jasa Umum PERUM Jasa Tirta I Malang termasuk dalam kategori tinggi, hal ini dibuktikan dengan didapatkannya skor rata – rata sebesar 120,3 yang termasuk dalam skala penilaian tinggi. Berdasarkan analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa variable stressor kerja atau factor – factor penyebab stress kerja yang terdiri dari stressor on the job (X1) dan stressor off the job (X2) secara simultan berpengaruh nyata terhadap stress kerja (Y1) karyawan Divisi Jasa Umum PERUM Jasa Tirta I Malang. Hal ini terlihat dari perhitungan yang diperoleh yaitu sebesar 56,2%. Sedangkan nilai koefisien regresi utuk variable stressor on the job (X1) sebesar 0,341 sedangkan stressor off the job (X2) sebesar 0,392. hal ini berarti bahwa variabel – variable penyebab stress mempunyai pengaruh yang positif terhadap stress kerja, dan stressor off the job (X2) merupakan variable yang paling berpengaruh terhadap munculnya stress kerja. Berdasarkan analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa variable stress kerja secara simultan berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan Divisi Jasa Umum PERUM Jasa Tirta I Malang. Hal ini dibuktikan dengan hasil perolehan nilai koefisien regresi sebesar 0,827.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mr Ahmad Adi Husada
Date Deposited: 07 Jun 2016 03:25
Last Modified: 07 Jun 2016 03:25
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/31435

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo