UMM Institutional Repository

KONFLIK PERAN GANDA PADA KARYAWAN WANITA

ANASARI, REZKY (2012) KONFLIK PERAN GANDA PADA KARYAWAN WANITA. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-rezkyanasa-29663-1-pendahul-n.pdf

Download (792kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-rezkyanasa-29663-2-babi.pdf

Download (56kB) | Preview

Abstract

Pembimbing : (1) Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si. (2) Muhammad Shohib, S.Psi, M.Si Partisipasi wanita saat ini bukan sekedar menuntut persamaan hak tetapi juga menyatakan fungsinya mempunyai arti bagi pembangunan dalam masyarakat Indonesia. Partisipasi wanita menyangkut peran tradisi dan transisi. Peran tradisi atau domestik mencakup peran wanita sebagai istri, ibu dan pengelola rumah tangga. Menjalani dua peran sekaligus, sebagai seorang pekerja sekaligus sebagai ibu rumah tangga, tidaklah mudah. Karyawan wanita yang telah menikah dan punya anak memiliki peran dan tanggung jawab yang lebih berat daripada wanita single. Peran ganda pun dialami oleh wanita tersebut karena selain berperan di dalam keluarga, wanita tersebut juga berperan di dalam karirnya. Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui konflik yang terjadi pada karyawan wanita yang memiliki peran ganda serta cara penyelesaian konflik yang dihadapi oleh para karyawan tersebut. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif. Adapun subjek dalam penelitian ini, peneliti menggunakan informan yaitu tiga wanita pekerja yang bekerja sebagai teller, marketing, dan customer service disebuah bank. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan observasi. Teknik yang digunakan adalah dengan hasil observasi, wawancara. Keabsahan data dilakukan dengan beberapa informan yaitu suami dan rekan kerja para subjek. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa konflik yang ada pada wanita yang berperan ganda ini adalah konflik yang terjadi ketika pekerjaan lebih mengintervensi dalam keluarga dan juga sebaliknya. Pekerjaan yang mengharuskan para subjek untuk bekerja sesuai dengan prosedur yang ditentukan sedangkan mereka juga mempunyai kewajiban sebagai seorang ibu rumah tangga. Selain itu karena pekerjaan mereka yang cukup menyita waktu maka menyebabkan kurangnya mereka dalam mengurus anak-anak mereka sehingga tak jarang menyebabkan antara keinginan mengurus rumah dan anak harus terbentur dengan keadaan mereka yang juga merupakan seorang karyawan yang dituntut dengan berbagai pekerjaan mereka sehingga pada akhirnya berdampak pada peran satu sama lainnya. Sedangkan dalam upaya penanggulangan yang terhadap konflik yang terjadi ini adalah dengan cara lebih dengan mendekatkan diri dengan anak-anak dan memberikan pengetian tentang pekerjaan yang dilakukan oleh ibunya dan juga meminta maaf terlebih dahulu demi minimalisir pertengkaran yang ada dengan suami dan sebisa mungkin untuk selalu melibatkan suami dalam setiap keputusan yang diambil.. Oleh karena itu dapat diketahui bahwa konflik peran ganda pada karyawan wanita adalah tidak bisanya mereka menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga atau keluarga dan pekerjaan sehingga muncullah konflik-konflik yang ada dan berpengaruh pada salah satu peran yang mereka jalani dalam kehidupan sehari-hari.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Ahmad Adi Husada
Date Deposited: 16 May 2016 08:16
Last Modified: 16 May 2016 08:16
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/30150

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo