UMM Institutional Repository

ETOS KERJA PADA ANGGOTA KOPERASI UNIT DESA MINA TANI BRONDONG

Wahab, Abdul (2012) ETOS KERJA PADA ANGGOTA KOPERASI UNIT DESA MINA TANI BRONDONG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-abdulwahab-29775-1-pendahul-f.pdf

Download (273kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-abdulwahab-29775-2-babipdf.pdf

Download (279kB) | Preview

Abstract

Pembimbing: (1). Hudaniah, M.Si., Psi (2). Trimuji Ingarianti, S.Psi., M.Psi Etos kerja adalah sikap kerja karyawan tentang pekerjaan yang menunjukan kegairahan dalam melaksanakan pekerjaan, mendorong mereka untuk bekerja secara lebih cepat, lebih baik dan lebih produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan etos kerja ditinjau dari persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan atasan. Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimen dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah individu yang mempunyai atasan langsung pada sebuah koperasi. Teknik sampling yang digunakan untuk pengambilan data adalah probability sampling khususnya area sampling (Cluster Sampling). Data diungkap menggunakan skala etos kerja yang terdiri dari 40 item. Teknik analisa data yang digunakan adalah menggunakan teknik T-score. Dengan penjabaran hasil penelitian menunjukkan bahwa jika T > 50 maka dikatakan subjek memiliki etos kerja yang tinggi, Dan sebaliknya jika T < 50 dapat dikatakan bahwa subjek memiliki etos kerja yang rendah. Dimana korelasi antara etos kerja dengan jenis kelamin pada anggota koperasi unit desa Mina Tani Brondong menunjukkan bahwa perempuan (54.8%) memiliki etos kerja lebih tinggi dari pada laki-laki (52.2%). Untuk korelasi etos kerja dengan usia pada anggota koperasi menunjukkan bahwa rentan usia > 30 th (53.5%) memiliki etos kerja lebih tinggi dibandingkan pada rentan usia < 30 th (52.6%). Pada korelasi yang selanjutnya dimana etos kerja berkorelasi dengan lama menjadi anggota koperasi menunjukkan bahwa lama masa menjadi anggota koperasi < 5 th (56.8%) memiliki etos kerja lebih tinggi dibandingkan pada > 5 th ( 50.0%). Sedangkan korelasi etos kerja dengan njenjang pendidikan anggota koperasi menunjukkan bahwa pendidikan ditingkat SMP (55.2%) memiliki etos kerja lebih tinggi dari pada SMA keatas (50.0%).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology (73201)
Depositing User: Mr Ahmad Adi Husada
Date Deposited: 16 May 2016 07:54
Last Modified: 16 May 2016 07:54
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/30142

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo