UMM Institutional Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KANTOR PEMUDA DAN OLAH RAGA PROBOLINGGO

Putra, Ari Pramana (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KANTOR PEMUDA DAN OLAH RAGA PROBOLINGGO. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummb--aripramana-27923-1-pendahul-n.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummb--aripramana-27923-2-babi.pdf

Download (28kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Kanpora Probolinggo dan untuk mengetahui variabel dalam konsep gaya kepemimpinan situasional yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Kanpora Probolinggo Teknik analisis data menggunakan Rentang Skala dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan Orinetasi Tugas dan Orientasi hubungan, kematangan pekerjaan dan kematangan Psikologis pada Dinas Kanpora Probolinggo sangat tinggi. Hal ini ditunjukkan dengan perhatian pimpinan terhadap bawahan dalam menyelesaikan pekerjaan tinggi, pimpinan memperhatikan komunikasi, kerjasama yang terjalin, serta kepuasan kerja bawahan. Pegawai memahami dan menghayati pekerjaan, memiliki tingkat ketrampilan dan pemahaman dan memiliki kesadaran dalam mengemban tugas yang menjadi tanggungjawab dan semangat kepada dalam melaksanakan tugas. Kepuasan kerja Dinas Kanpora Probolinggo sangat tinggi, Pegawai sudah merasa puas dengan kebebasan, kemerdekaan merasa puas terhadap dengan gaji atau upah yang telah, fasilitas yang disediakan, pengawasan yang dilakukan selama ini. Gaya kepmimpinan yang selama ini diterapkan Dinas Kanpora Probolinggo sudah sessuai dengan tingkat kematangan pekerjaan dan psikologis bawahan sehingga dapat menjadi penggerak atau dorongan yang dapat merangsang kerja bawahan yang pada akhirnya menghasilkan kepuasan bawahan. Berdasarkan hasil penelitian, maka saran yang dapat diberikan adalah : pemimpin Dinas Kanpora Probolinggo agar mempertahankan variabel gaya kepemimpinan pemimpin yang berdasarkan penelitian kematangan psikologis mempunyai pengaruh dominan terhadap kepuasan, pemimipin harus memberikan tugas yang sesuai dengan jabatannya. Disamping itu juga, pemimpin harus memberikan komunikasi yang baik yang sangat dibutuhkan karyawan untuk menjaga hubungan yang harmonis dalam melaksanakan pekerjaannya

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mrs Fatimah Azzahra
Date Deposited: 11 May 2016 07:39
Last Modified: 11 May 2016 07:39
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/29646

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo