UMM Institutional Repository

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DI UNIVERSITAS KHAIRUN TERNATE PROPINSI MALUKU UTARA

Rizka, Nurdewi (2013) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DI UNIVERSITAS KHAIRUN TERNATE PROPINSI MALUKU UTARA. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-nurdewiriz-33907-1-pendahul-n.pdf

Download (65kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-nurdewiriz-33907-2-babi.pdf

Download (68kB) | Preview

Abstract

Perguruan tinggi merupakan salah satu lembaga penyedia jasa layanan masyarakat di bidang pendidikan dituntut menjamin mutu pendidikan tinggi yang diselenggarakan. Untuk itu perguruan tinggi sebagai penyelenggara pendidikan harus melaksanakan suatu manajemen mutu terpadu, termasuk di dalamnya Sistem Jaminan Mutu Pendidikan agar mutu pendidikan perguruan tinggi dapat dipertahankan dan ditingkatkan sesuai dengan yang direncanakan atau yang dijanjikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Sistem Penjaminan Mutu Internal yang meliputi proses pelaksanaan, faktor yang mempengaruhi serta strategi peningkatan pengelolaan sistem penjaminan mutu di Univeristas Khairun. Dalam upaya mencapai tujuan penelitian ini, maka metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Sumber data dalam dalam penelitian ini adalah Rektorat, Fakultas, Unit Penjaminan Mutu, BAAK, dosen dan staf administrasi serta dokumen Sistem Penjaminan Mutu Internal. Data tentang proses pelaksanaan dan strategi SPMI akan dianalisis dengan menggunakan Merilee S. Grindle, sedangkan faktor yang mempengaruhi pelaksanaan SPMI akan dianalisis dengan menggunakan teori Teori Edwards III. Berdasarkan hasil penelitian dapat dinyatakan bahwa 1) Pelaksanaan kebijakan SPMI telah dilaksanakan sejak tahun 2007 dengan dibentuknya Pusat Penjaminan Mutu Unkhair (PPMU) sebagai upaya tindaklanjut PP No.19 tahun 2005 pasal 91, 2). Pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu baru pada monitoring dan evaluasi akademik, 3) Faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan pusat penjaminan mutu ini yaitu belum adanya SDM yang memiliki kualifikasi khusus (auditor yang bersertifikasi), anggaran yang kurang, sarana prasarana yang kurang, komunikasi yang belum berjalan baik, sulitnya mengubah budaya kerja kearah kerja bertarget/berstandar yang telah ditetapkan, kurangnya komitmen dan sosialisasi program PPMU yang masih pada level pimpinan, 4) Adanya strategi peningkatan pengelolaan PPMU yaitu kerjasama dengan I-MHERE Project yaitu membuat program kegiatan pengembangan dan pengelolaan PPM dan GKM, juga penyusunan standar mutu. PPMU juga bekerjasama dengan Nuffic yang merupakan salah strategi dalam meningkatkan pengelolaan PPM, yaitu melakukan pelatihan TOT, SOP, worksop Sistem Penjaminan Mutu Internal dan Kurikulum berbasis kompetensi yang bertujuan meningkatkan kompetensi SDM. Kata kunci: Implementasi Kebijakan, Sistem Penjaminan Mutu Internal

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Postgraduate > Master of Education Policy
Depositing User: Mr Ahmad Adi Husada
Date Deposited: 29 Apr 2016 08:05
Last Modified: 29 Apr 2016 08:05
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/28715

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo