UMM Institutional Repository

PENGARUH SUPERVISI KEPALA RUANGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI RUMAH SAKIT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP D RS WAVAHUSADA KEPANJEN MALANG

FADILLAH, RISHA FARAH (2014) PENGARUH SUPERVISI KEPALA RUANGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI RUMAH SAKIT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP D RS WAVAHUSADA KEPANJEN MALANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-rishafarah-34173-1-pendahul-n.pdf

Download (697kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-rishafarah-34173-2-bab_i.pdf

Download (241kB) | Preview

Abstract

Latar Belakang : Kegiatan supervisi pimpinan secara langsung kepada pelaksana dibawahnya merupakan proses menggerakkan sumberdaya manusia tapi sayangnya banyak pimpinan tidak memberikan penjelasan tentang harapannya dan sasaran yang harus dicapai oleh karyawannya. Pimpinan akan lebih mudah menggerakkan sumberdaya manusia dalam mencapai tujuan organisasi apabila terdapat komitmen organisasi pada pelaksana. Permasalahan dalam lingkup organisasi yang sering dikaitkan dengan komitmen pada organisasi adalah turnrover dan absenteisme. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh supervisi kepala ruangan dan komitmen organisasi rumah sakit terhadap kinerja Perawat. Metode Penelitian: Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan rancangan cross sectional. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juli 2013 di wilayah RumahSakitWavaHusadaKepanjen Malang. Subyek penelitian adalah perawatpelaksana (n = 15) diambil dengan tehnik total sampling. Analisa data dilakukan dengan menggunakan sistem komputerisasi SPSS dengan uji spearman. Hasil : Dari uji Spearman didapatkan hasil untuk pengaruh supervisi kepala ruangan terhadap kinerja yaitu nilai r hitung (0,634) > r tabel (0,521) dengan nilai signifikan sebesar (p=0,011 ), maka H1 diterima Hasil korelasi antara komitmen organisasi rumah sakit terhadap kinerja perawat dengan menggunakan uji korelasi Spearman Rank didapatkan hasil nilai r hitung (r= 0,567) dengan nilai signifikan sebesar (p=0,028 ), maka H1 diterima. Jadi kinerja perawat dipengaruhi oleh supervisi dari kepala ruangan dan komitmen organisasi rumah sakit. Kesimpulan : Ada pengaruh antara supervisi kepala ruangan dan komitmen organisasi rumah sakit terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Wava Husada Kepanjen Malang. Kata Kunci : Supervisi, Komitmen Organisasi, Kinerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Faculty of Health Science > Department of Nursing (14201)
Depositing User: Mrs Fatimah Azzahra
Date Deposited: 28 Apr 2016 04:48
Last Modified: 28 Apr 2016 04:48
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/28540

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo