Apriandi, Khairi (2013) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEMAMPUAN MANAJEMEN KONFLIK DENGAN STRES KERJA. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Preview

Text jiptummpp-gdl-khairiapri-31781-1-pendahul-n.pdf Download (399kB) | Preview

Abstract

Stres kerja merupakan salah satu penyebab menurunnya produktifitas dan kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Dan salah satu penyebab stres kerja adalah konflik-konflik yang mereka alami. Untuk meminimalisir terjadinya stres kerja tersebut maka akan sangat dibutuhkan kemampuan manajemen konflik pada setiap diri karyawan. Dengan kemampuan manajemen konflik ini maka karyawan akan bisa mengelola konflik mereka sehingga bisa terhindar dari stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap kemampuan manajemen konflik dengan stres kerja. Penelitian ini di ambil pada tanggal 1 agustus 2012 sampai tanggal 15 agustus 2012. Sedangkan pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala likert, dan subyek dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi persepsi karyawan terhadap kemampuan manajemen konflik yang dimiliki oleh karyawan maka stres kerjanya pun akan semakin rendah. Sebaliknya, semakin rendah kemampuan manajemen konflik yang dimiliki oleh karyawan maka stres kerjanya akan tinggi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (73201)
Depositing User:	Mrs Ruli Alfi
Date Deposited:	28 Apr 2016 03:23
Last Modified:	28 Apr 2016 03:23
URI :	http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/28451

Actions (login required)

View Item