UMM Institutional Repository

IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR NOMOR 81 TAHUN 2011 TENTANG UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA DI JAWA TIMUR TAHUN 2012 TERHADAP BURUH/PEKERJA WANITA (Studi Pabrik Rokok PT Sampoerna Ngantang, Malang)

Harsiwi, Galuh Diena (2013) IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR NOMOR 81 TAHUN 2011 TENTANG UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA DI JAWA TIMUR TAHUN 2012 TERHADAP BURUH/PEKERJA WANITA (Studi Pabrik Rokok PT Sampoerna Ngantang, Malang). Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-galuhdiena-31893-1-pendahul-n.pdf

Download (660kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-galuhdiena-31893-2-babi.pdf

Download (336kB) | Preview

Abstract

UMK merupakan standar minimal pengupahan yang diatur dalam peraturan gubernur nomer 81 tahun 2011. Pada saat ini upah selalu mendapat perhatian, karena upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah masih dirasakan kurang oleh pekerja/buruh yang mengakibatkan konflik antara pengusaha dan pekerja/buruh. Sehingga adanya pemberontakan masal dengan meminta pengusaha untuk menaikan upah. Tetapi sesuai kewajibanya, pengusaha sudah memberikan upah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Rumusan masalah yang diambil adalah : 1. Bagaimanakah implementasi Peraturan Gubernur Nomer 81 Tahun 2011 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur tahun 2012 terhadap buruh/pekerja wanita? 2. Faktor apa yang menjadi pendorong atau penghambat implementasi Peraturan Gubernur Nomer 81 Tahun 2011 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur tahun 2012 bagi buruh/pekerja wanita di perusahaan pabrik rokok PT Sampoerna di Ngantang Malang?. Metode analisis data penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis sosiologis, teknik pengumpulan datanya berupa wawancara dan studi dokumen berupa dokumen-dokumen resmi, laporan, maupun peraturan yang ada untuk memperoleh informasi yang menunjang secara teoritis terhadap topik penelitian. Kemudian data hasil penelitian tersebut dianalisa secara deskriptif kualitatif. Hasil pembahasan dari penelitian implementasi Peraturan Gubernur Nomer 81 Tahun 2011 Tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2012 terhadap buruh/pekerja wanita, dimana perusahaan sudah menerapkan peraturan tersebut sebagai acuan hukum untuk memberikan upah kepada pekerja/buruhnya dengan memberikan informasi juga kepada pekerja/buruh besarnya upah minimum yang harus mereka terima dalam satu bulan. Implementasi peraturan tersebut dapat berjalan lancar jika ada faktor pendukung yang meliputi kaidah hukum dari peraturan tersebut yaitu peraturan gubernur nomer 81 tahun 2011, pengusaha sebagai penegak hukumnya, sarana/fasilitas yang mencakup tenaga manusia yang berpendidikan dan trampil, organisasi yang baik, peralatan yang memadai, keuangan yang cukup serta masyarakat yang sadar akan hukum.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Faculty of Law > Department of Law
Depositing User: Mrs Fatimah Azzahra
Date Deposited: 26 Apr 2016 12:17
Last Modified: 26 Apr 2016 12:17
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/28205

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo