UMM Institutional Repository

BUDAYA ORGANISASI (CORPORATE CULTURE) PADA PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH (PTM) Studi pada Universitas Muhammadiyah Malang

Abdullah, Hilwa (2012) BUDAYA ORGANISASI (CORPORATE CULTURE) PADA PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH (PTM) Studi pada Universitas Muhammadiyah Malang. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-hilwaabdul-29418-1-pendahul-n.pdf

Download (770kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-hilwaabdul-29418-2-babi.pdf

Download (153kB) | Preview

Abstract

Perguruan Tinggi Muhammadiyah merupakan salah satu gerakan keilmuan yang didirikan guna memajukan dunia pendidikan. Salah satu Perguruan Tinggi Muhammadiyah yang mengalami peningkatan dari tahun ketahunya adalah Universitas Muhammadiyah Malang. Universitas yang berinduk pada persyarikatan Muhammadiyah, nilai-nilai, landasan dan budaya diterapkan di UMM. Universitas yang berdiri pada tahun 1965 sampai saat ini teus melakukan inovasi dalam semua aspek, hal yang menjadi pendorongnya adalah budaya organisasi. Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan unsur-unsur budaya organisasi yang ada di UMM. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan tipe kualitatif bertujuan untuk membuat penjelasan fenomena dengan sedalam-dalamnya, melalui metode wawancara dengan pimpinan yang memahami tentang budaya organisasi, sekretaris Badan Pelaksana Harian, Pembantu Rektor II, dan Pembantu Rektor III untuk mendapatkan gambaran mengenai budaya organisasi di Universitas Muhammadiyah Malang. Budaya Organisasi merupakan penentu yag membedakan antara organisasi satu dengan yang lain, sehingga suatu organisasi memiliki suatu ciri khas tertentu, sehingga masyarakat diluar organisasi mudah mengenali. Universitas Muhammadiyah Malang merupakan salah satu Perguruan Tinggi Muhamadiyah yang mengalami perkembangan yang pesat, dan memiliki suatu budaya organisasi yang kuat. Universitas Muhammadiyah Malang memiliki beberapa ciri khas yang mudah dikenali. Bangunan yang berwaarna putih disebut dengan kampus putih, masyarakat langsung mengenali bahwa itu adalah UMM, warna almamater merah marun juga dikenal dengan identitas mahasiswa UMM, fastabiqul khoirot, amar maÂ’ruf nahi mungkar, dan hidup-hidupilah Muhammadiyah dan jangan mencari penghidupan di Muhammadiyah merupakan nilai-nilai yang ada di Universitas Muhammadiyah Malang, dan slogan yang menjadi semangat untuk berkembang adalah Dari Muhammadiyah untuk bangsa kesemuanya itu diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Dan kesuksesan yang diraih UMM tak lepas dari organ yang ada didalam lembaga. Struktur organisasi yang bagus dan team work yang solid membuat UMM harum dinegeri sendiri bahkan sampai keluar negeri. Diperlukan peningkatan intensitas mensosialisasikan budaya organisasi pada semua civitas akademika, dimulai dari mahasiswa, karyawan, dosen, hingga pimpinan, sehingga data mempertahankan budaya organisasi yang sudah terbentuk, karena jika tidak budaya tersevut dapat tergerus oleh perkembangan zaman.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Faculty of Social and Political Science > Department of Communication Science (70201)
Depositing User: Ida Fitriani Noor
Date Deposited: 25 Apr 2016 04:29
Last Modified: 25 Apr 2016 04:29
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/28032

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo