HANDOKO, TRI (2013) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGARUH STRES, MOTIVASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY TSUKAMOTO. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Preview	Text jiptummpp-gdl-trihandoko-33009-1-pendahul-n.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text jiptummpp-gdl-trihandoko-33009-2-babi.pdf Download (146kB) | Preview

Abstract

Menentukan nilai kinerja seorang karyawan, bias dikategorikan tidak sulit dan tidak mudah. Contohnya saja penilaian pada perusahaan PT Lamindo Inter Multikon. Setidaknya ada tiga kategori dalam penilaian karyawan pada perusahaan tersebut, seperti penilaian Stress, Motivasi, serta Lingkungan Kerja. Dalam penelitian ini, akan membangun sebuah sistem yang bertujuan untuk menghitung penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode Fuzzy Tsukamoto berdasarkan dari kategori-kategori yang ada pada perusahaan Lamindo Inter Multikon. Pada metode Tsukamoto, setiap konsekuen pada aturan yang berbentuk If-Then harus dipresentasikan dengan suatu himpunan fuzzy dengan fungsi keanggotaan yang monoton. Sebagai hasilnya, output hasil inferensi dari tiap-tiap aturan atau rule diberikan secara tegas berdasarkan a-predikat (fire-strength). Hasil akhirnya diperoleh dengan menggunakan rata-rata terbobot. Setelah hasil diperoleh selanjutnya menentukan nilai akurasi dan error rate nya. Untuk perhitungan nilai akurasi dan error rate adalah:

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Faculty of Engineering > Department of Informatics (55201)
Depositing User:	Mrs Fatimah Azzahra
Date Deposited:	25 Apr 2016 04:03
Last Modified:	25 Apr 2016 04:03
URI :	http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/28017

Actions (login required)

View Item