UMM Institutional Repository

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Wati, Dewi Nur Ella (2014) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kinerja merupakan salah satu faktor terpenting dalam sebuah perusahaan, untuk mencapai kinerja yang optimal diperlukan keterlibatan kerja yang tinggi. Dengan keterlibatan kerja yang tinggi, karyawan diharapkan memiliki rasa kepedulian dan solidaritas yang tinggi pula, sehingga akan berpengaruh terhadap motivasi kerja internal dimana nantinya akan berdampak pada kinerja yang dihasilkan. Sehingga penelitian ini difokuskan untuk melihat pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan skala keterlibatan kerja dan dokumentasi kinerja perusahaan. Jumlah subjek yang memenuhi karakteristik sebanyak 65 orang dengan rentang usia 20-55 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan 0,000 (p < 0,01) dan nilai koefisien korelasi (0,438). Keterlibatan kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 19,2% terhadap kinerja karyawan, dimana masih banyak faktor lain yang dapat mempengaruhi seperti komitmen organisasi, kepuasan kerja maupun budaya organisasi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Ahzen Habidin Muslim
Date Deposited: 12 Apr 2016 02:12
Last Modified: 12 Apr 2016 02:12
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/26198

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo