UMM Institutional Repository

EFEKTIVITAS STRATEGI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA PEGAWAI (Studi penelitian di Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamongan)

Setiawan, Fani Cahya (2014) EFEKTIVITAS STRATEGI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA PEGAWAI (Studi penelitian di Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamongan). Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-fanicahyas-37862-1-pendahul-n.pdf

Download (495kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-fanicahyas-37862-2-babi.pdf

Download (207kB) | Preview

Abstract

Tindakan kepemimpinan yang baik merupakan aspek penting untuk mengetahui apa yang menjadi tuntutan dan motivasi para pegawai atau masyarakat secara umum, sehingga secara tidak langsung akan berdampak pada loyalitas dalam rangka meningkatkan kualitas kerja, sebab faktor ini akan menentukan jalannya organisasi dalam pencapaian tujuan. Berkaitan dengan hal tersebut, maka dibutuhkan suatu kebijakan dan strategi pemimpin dalam menggerakan, mengajak dan mengarahkan pegawai tersebut agar mau bekerja lebih berprestasi sesuai dengan rencana yang ditetapkan. Jadi peningkatan kinerja oleh pemimpin dan para pegawai sangatlah penting, karena secara keseluruhan ditentukan oleh kerja organisasi sendiri dengan didukung sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan memungkinkan untuk dikembangkannya pola efisiensi serta efektifitas operasional yang pada gilirannya akan menambah nilai bagi suatu organisasi. Begitu juga fenomena kepemimpinan yang ada di Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Lamongan. Karena selama ini Organisasi Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Lamongan memiliki pegawai petugas kearsipan kurang profesional atau tidak difungsikan. Kemudian keberdaan sarana prasarana yang masih minim. Oleh karena itu strategi kepemimpinan menjadi hal yang sangat penting untuk menunjang kinerja pegawai, seperti mengadakan bimbingan teknis kearsipan , khususnya bagi pejabat dan staf masih baru (Reorganisasi). Selain itu bagi pegawai yang belum pernah mendapat pendidikan / pengetahuan bidang kearsipan. Dengan melihat volume arsip yang banyak tetapi tidak di dukung oleh SDM yang memadai.. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui: Observasi dan wawancara serta dokumentasi. Setelah dilakukan pemeriksaan keabsahanya, data dianalisis dengan cara penyajian data sekaligus dianalisis dan penarikan kesimpulan. Dari hasil data yang diperoleh (1). Strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas kerja Pegawai di Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamongan cukup efektif. Hal ini terlihat pada sikap kepemimpinan yang selalu memberikan arahan dan bimbingan kepada pegawai agar mengetahui tugas dan perannya sebagai pegawai. Selain itu juga selalu berkomunikasi dengan pegawai untuk mengetahui apakah tugas dan fungsi pegawai sudah berjalan sesuai dengan visi dan misi Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Lamongan (2) Strategi yang digunakan pimpinan dalam meningkatkan kualitas kerja Pegawai di Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamongan adalah pengembangan Sumber daya Manusia; pengembangan sarana dan prasarana; pengembangan kualitas dan kuantitas bahan-bahan perpustakaan, arsip dan Dokumentasi serta pengembangan pelayanan kepada Masyarakat. Bentuk perencanaannya adalah penyiapan bahan penyusunan program dan perumusan kebijakan teknis operasional bidang pembinaan; penyiapan bahan koordinasi pengendalian, bidang pembinaan; penyiapan bahan pelaksanaan, pengendalian bidang pembinaan meliputi pembinaan Perpustakaan dan pembinaan Kearsipan; penyiapan bahan evaluasi dan pelaporan bidang pembinaan; pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah sesuai dengan tugas dan fungsinya. (3) Kualitas kerja Pegawai di Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamongan terlihat pada ketepatan kerja yang merupakan bagian dari profesionalitas kerja pegawai. Ketepatan kerja pegawai terlihat dalam menyelesaikan pekerjaan tertentu sesuai dengan standar waktu yang telah ditentukan. Selain itu, ketrampilan dan ketelitihan dalam bekerja, khususnya di bidang komputer seperti menerima dan mengedit data sesuai dengan klasifikasinya untuk memudahkan pengolahannya; mengolah dan mengentry data ke dalam komputer sesuai dengan program dan sifat datanya; memperbaiki data yang salah setelah dikoreksi; menyimpan dan memelihara data dalam flashdisk / disk sebagai file dokumen.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions: Faculty of Social and Political Science > Department of Government Sience (65201)
Depositing User: Mrs Fatimah Azzahra
Date Deposited: 06 Apr 2016 10:12
Last Modified: 06 Apr 2016 10:12
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/25129

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo