UMM Institutional Repository

SKRIPSI MODEL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PT. TELKOM BLITAR

PUTRI, IKA PUSPITA (2014) SKRIPSI MODEL KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PT. TELKOM BLITAR. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-ikapuspita-37863-1-pendahul-n.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-ikapuspita-37863-2-babi.pdf

Download (53kB) | Preview

Abstract

Peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai merupakan salah satu kunci sukses bagi keberhasilan seluruh organisasi. Dalam meningkatkan kinerja pegawai PT. Telkom Blitar sangat menentukan dalam mengarahkan sikap dan perilaku pribadi seseorang untuk dapat bersikap dan berperilaku sesuai dengan aturan yang ditentukan dalam menunjang tercapainya tujuan organisasi. Suatu ungkapan betapapun canggih suatu peralatan kerja, tersedianya biaya serta prosedur kerja namun jika anggota organisasi berperilaku tidak sesuai misi organisasi maka akan berakibat pada gagalnya pencapaian tujuan organisasi. Disinilah letak pentingnya factor manusia dibandingkan dengan sember daya lainnya. Oleh sebab itu pegawai sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi harus di bina, di arahkan serta di tingkatkan kemampuannya untuk memperlancar tugas dan pekerjaannya sebagai pegawai PT. Telkom Blitar. Dimana peran pemimpin dalam meningkatkan motivasi kinerja pegawai dalam PT. Telkom Blitar harus mempunyai kemampuan yang tinggi baik tingkat pendidikan dan pengalaman serta di tunjang dengan kesadaran di dalam mencapai tujuan tertentu. Sebagaimana pegawai PT. Telkom Blitar pada umumnya pegawai juga mengemban tugas – tugas yaitu memberikan pelayanan yang baik pada masyarakat yang pelaksanaannya menuntut adanya motivasi dari pemimpin bagi para pelaksanaannya. Untuk meningkatkan kinerja pegawai di perlukan peran Kakandatel Blitar selaku pemimpin dan Pembina dalam organisasi, sehingga dengan begitu pegawai akan semakin mampu dan mudah dalam menjalankan tugasnya dengan begitu tujuan dari organisasi akan tercapai secara efektif dan efisien. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana model kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai PT. Telkom Blitar ? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana model kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai PT. Telkom Blitar dan untuk mendeskripsikan bagaimana dampak model kepemimpinan pada peningkatan kinerja pegawai PT. Telkom Blitar. Penelitian ini dilakukan di PT. Telkom Blitar dengan sumber data adalah interview, observasi, dan dokumentasi, data yang diperoleh kemudian di analisa dengan metode analisa data diskriptif kualitatif yaitu menggambarkan, menguraikan, dan menerangkan secara sistematis, akurat, dan faktual fakta – fakta yang ada. Sebagai sumbangan pemikiran dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai PT. Telkom BLitar, Kakandatel Blitar hendaknya memberikan contoh yang baik dan mengusahakan untuk lebih mengembangkan SDM serta memberikan tindakan lanjut dari ditemukannya pengawasan tersebut.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: J Political Science > JS Local government Municipal government
Depositing User: Mrs Fatimah Azzahra
Date Deposited: 06 Apr 2016 10:10
Last Modified: 06 Apr 2016 10:10
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/25127

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo