UMM Institutional Repository

STRES KERJA KARYAWAN DAN KEMAMPUAN BERPIKIR DIVERGEN

Haqqoh, Arinil (2016) STRES KERJA KARYAWAN DAN KEMAMPUAN BERPIKIR DIVERGEN. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Perubahan dalam pencapaian target pada suatu organisasi atau perusahaan mengakibatkan permasalahan karena tuntutan yang tinggi terhadap setiap karyawan dan hal tersebut menyebabkan stres kerja. Cara menyelesaikan masalah terkait stress kerja dapat ditinjau dari cara berpikir divergen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kemampuan berpikir divergen dengan stres kerja. Penelitian ini dilakukan pada 106 karyawan dan diambil menggunakan quota sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional dengan menggunakan skala creativity questionnaire dan skala stres kerja. Hasil analisis korelasi data dapat diperoleh kesimpulan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan (-0,229 dengan nilai p = 0,017) hal ini berarti semakin tinggi kemampuan berpikir divergen maka semakin rendah stres kerja. Kontribusi dalam penelitian ini sebesar 5,2% yang artinya masih ada 94,8% stres kerja dipengaruhi faktor lain.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Ahzen Habidin Muslim
Date Deposited: 31 Mar 2016 02:38
Last Modified: 31 Mar 2016 02:38
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/23839

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo