UMM Institutional Repository

KEPRIBADIAN DAN RESOLUSI KONFLIK PADA KARYAWAN

Herminasari, Awalia (2016) KEPRIBADIAN DAN RESOLUSI KONFLIK PADA KARYAWAN. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Resolusi konflik adalah usaha untuk menangani suatu konflik antar pihak. Resolusi konflik terbagi menjadi dua macam yakni resolusi konflik yang menekankan diri sendiri dan orang lain Salah satu faktor yang berhubungan yakni kepribadian. Kepribdian yang digunakan dalam penelitian ini adalah the Big Five Personality yang memberikan kecondongan dalam pemilihan resolusi konflik setiap individu untuk menghadapi suatu konflik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan the Big Five Personality dengan resolusi konflik serta pemilihan gaya resolusi konflik pada karyawan. Metode penelitian ini adalah kausal kuantitatif dengan menyebarkan skala the Big Five Personality dan resolusi konflik pada 178 karyawan. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan negatif antara resolusi konflik dengan agreeableness, dan tidak ada hubungan antara resolusi konflik dengan extraversion, conscientiousness, neuroticism dan openness to experience.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Ahzen Habidin Muslim
Date Deposited: 31 Mar 2016 02:37
Last Modified: 31 Mar 2016 02:37
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/23838

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo