Hidayatullah, Faqih (2015) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PALANG MERAH INDONESIA CABANG KOTA MALANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Preview	Text jiptummpp-gdl-faqihhiday-39113-1-pendahul-n.pdf Download (293kB) | Preview
Preview	Text jiptummpp-gdl-faqihhiday-39113-2-babi.pdf Download (159kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi yang terjadi, untuk mengetahui semangat kerja yang terjadi dan untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan Palang Merah Indonesia Kota Malang. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui motivasi yang terjadi dan untuk mengetahui tinggi rendahnya semangat kerja karyawan adalah analisis rentang skala. Hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa motivasi yang terjadi termasuk dalam kategori tinggi. Semangat kerja karyawan masuk dalam kategori tinggi. Hasil analisis regresi linier berganda dengan uji f adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap semangat kerja karyawan. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian, maka diajukan beberapa saran yaitu Palang Merah Indonesia Kota Malang diharapkan untuk meningkatkan meningkatkan motivasi yang ada dalam diri karyawan selama ini, hal tersebut dikarenakan selama ini kondisi motivasi karyawan masuk dalam kategori tinggi. Hal yang patut dilakukan dan diterapkan di instansi adalah pihak instansi memberikan penghargaan atas hasil kerja yang telah dicapai oleh karyawan, supaya para karyawan akan lebih bersemangat dalam bekerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User:	Mrs Ruli Alfi
Date Deposited:	28 Mar 2016 06:59
Last Modified:	28 Mar 2016 06:59
URI :	http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/22738

Actions (login required)

View Item