UMM Institutional Repository

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALITBANG PEMKAB MALANG

RAMADHAN, GILANG (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALITBANG PEMKAB MALANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-gilangrama-39114-2-bab1.pdf

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-gilangrama-39114-1-pendahul-n.pdf

Download (801kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi, untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Lokasi pada BALITBANG MALANG. Metode pengumpulan data adalah survey dengan penyebaran kuisioner. Alat analisis yang digunakan meliputi populasi dan sampel, uji validitas, uji reliabilitas, rentang skala, uji t,dan alat analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa keseluruhan item pertanyaan pada variabel Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan memiliki nilai r hitung lebih besar daripada r tabel sehingga dapat dikatakan semua item pertanyaan telah valid dan dijelaskan bahwa item kuesioner nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6 sehingga item pertanyaan yang digunakan reliabel. Hasil rentang skala disiplin kerja mendapatkan rata-rata sebesar 90,5 yang termasuk dalam kriteria tinggi, motivasi kerja mendapatkan rata-rata sebesar 93,3 yang termasuk dalam kriteria tinggi, kinerja karyawan mendapatkan rata-rata sebesar 94,2 yang termasuk dalam kriteria tinggi. Analisis path disiplin kerja terhadap motivasi kerja dikatakan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh disiplin kerja terhadap kienrja karyawan melalui motivasi kerja berpengaruh signifikan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mr Ahzen Habidin Muslim
Date Deposited: 28 Mar 2016 06:51
Last Modified: 28 Mar 2016 06:51
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/22736

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo