UMM Institutional Repository

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN SITUBONDO

Prima, Andy (2015) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN SITUBONDO. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-andyprima2-40619-2-babi.pdf

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-andyprima2-40619-1-pendahul-n.pdf

Download (323kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui jenis-jenis pelatihan yang ada di Kantor Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Situbondo. Selain itu, untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Sample adalah seluruh karyawan Kantor Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Situbondo sebanyak 34 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, pelatihan yang dilaksanakan di Kantor Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Situbondo antara lain Diklat Kearsipan Nasional, Diklat Perpustakaan Propinsi, Diklat Barang dan Jasa, Pelatihan Kearsipan, Pelatihan Pelayanan Publik, serta Diklat Kebendaharaan. Pelatihan-pelatihan tersebut dilaksanakan secara kontinyu, terstruktur, dan sangat bermanfaat bagi responden. Setelah mengikuti berbagai pelatihan tersebut, kinerja karyawan menjadi semakin baik. Hal ini dapat dilihat dari indikator kinerja karyawan, yang meliputi pelayanan terhadap publik, kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, dan sikap karyawan. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan nilai koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,730. Disimpulkan bahwa pelaksanaan pelatihan memiliki pengaruh positif dengan kinerja responden. Semakin banyak dan baik pelatihan yang dilakukan, kinerja responden akan semakin meningkat pula. Hal tersebut nantinya akan berdampak pada kualitas SDM dan kemajuan Kantor Perpustakaan dan Kearsipan. Oleh sebab itu, pelaksanaan pelatihan perlu terus dilakukan dan ditingkatkan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mr Ahzen Habidin Muslim
Date Deposited: 28 Mar 2016 01:57
Last Modified: 28 Mar 2016 01:57
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/22565

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo