PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN DUTA NGAWI

Ruosy Surya F.D., Aulia (2006) PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN DUTA NGAWI. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
PENGARUH_TIPE_KEPRIBADIAN_TERHADAP_KINERJA_KARYAWANPADA_RUMAH_MAKAN_DUTA_NGAWI.pdf

Download (85kB) | Preview

Abstract

Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Duta Ngawi”. Penilitian ini bersifat survey yang bertujuan untuk mengetahui tipe kepribadian karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi, untuk mengetahui kinerja karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi dan untuk mengetahui pengaruh signifikan kepribadian terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu adalah kepribadian yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Sederhana dengan menggunakan program SPSS 10.0. Berdasarkan hasil perhitungan diketahui bahwa variable kepribadian mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi. Hal ini dapat dilihat dari Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0.803 atau 80,3% mempunyai arti bahwa variable bebas atau kepribadian seseorang karyawan mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 80,3%, sementara sisanya 19,7% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Sedangkan nilai Koefisien Korelasi atau R menunjukkan nilai sebesar 0.896%. Dengan kata lain variable kepribadian (X) berhubungan secara parsial dengan kinerja karyawan sebesar 89,6% yang berarti menandakan pengaruh yang kuat. Dari hasil uji t diperoleh nilai T hitung sebesar 17.814 adalah lebih besar dari T table yaitu 1.658. Oleh karena nilai Thitung > Ttable Ho ditolak, yang berarti ada pengaruh yang signifikan kepribadian karyawan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan begitu hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Zainul Afandi
Date Deposited: 25 Jul 2012 03:53
Last Modified: 25 Jul 2012 03:53
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/13167

Actions (login required)

View Item View Item