PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. CIOMAS ADI SATWA KRIAN SIDOARJO

PRAMONO, SLAMET (2006) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. CIOMAS ADI SATWA KRIAN SIDOARJO. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
h.pdf

Download (51kB) | Preview

Abstract

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi menuntut adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Hal ini berpengaruh pula terhadap sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan, untuk mengantisipasi hal tersebut setiap perusahaan melakukan pengembangan sumber daya manusia yang ada. Sumber daya manusia merupakan kekayaan perusahaan yang paling berharga karena keberadaanya turut menentukan keberhasilan suatu aktivitas yang dijalankan oleh perusahaan. Oleh karena itu banyak perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan produtivitas kerja karyawan dengan memberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan. Pelatihan adalah salah satu alternatif untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, karena dengan pelatihan suatu perusahaan dapat membentuk sumber daya manusia secara khusus dan lebih terarah sesuai dengan tujuan yang diharapkan, yaitu produktivitas kerja karyawan benar-benar dapat ditingkatkan. Oleh karena itu penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenahi pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan yang telah mengikuti program pelatihan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif, dimana konsep penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsep variabel bebas, yaitu pelatihan yang terdiri dari materi pelatihan, metode pelatihan dan instruktur pelatihan. Sedangkan untuk konsep variabel terikatnya adalah produktivitas, yang diukur dari Kualitas sumber daya manusia, kuantitas hasil pekerjaan, kualitas hasil pekerjaan dan ketepatan waktu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahan mempunyai pengaruh yang baik terhadap produktivitas kerja. Dari beberapa variabel bebas yang diteliti, ternyata variabel materi dan metode mempunyai pengaruh paling besar terhadap variabel terikat yaitu produktivitas. Secara keseluruhan bahwa pelaksanaan program pelatian oleh PT. Ciomas Adisatwa Krian Sidoarjo sudah baik. Namun perusahaan harus lebih selektif dalam memilih instruktur pelatihan, karena instruktur mempunyai peranan yang sangat penting dalam pelaksanaan program pelatihan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Anggit Aldila
Date Deposited: 25 Jul 2012 03:12
Last Modified: 25 Jul 2012 03:12
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/13107

Actions (login required)

View Item View Item