PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA DI BLITAR

Octarini, Dewi (2006) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA DI BLITAR. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
q.pdf

Download (85kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survey yang berjudul “Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) di Blitar”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja karyawan, untuk mengetahui prestasi kerja karyawan, untuk mentehaui motivasi kerja yang terdiri dari (kebutuhan akan eksistensi, kebutuhan akan keterikatan dan kebutuhan akan pertumbuhan) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dan untuk mengetahui variable manakah yang berpengaruh paling kuat terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) di Blitar. Berdasarkan analisa data yang telah dilakukan penulis diperoleh persamaan regresi Y = -2,903 + 0,546X1 + 0,347X2 + 0,349X3 + E. dari pengujian hipotesis diketahui bahwa Fhitung > Ftabel dan ttabel. Jadi dapat disimpulkan bahwa variable doronngan akan kebutuhan eksistensi, dorongan akan kebutuhan keterikatan dan dorongan kebutuhan akan pertumbuhan secara simultan dan parsial mempengaruhi prestasi kerja karyawan. Berdasarkan kesimpulan di atas, penulis dapat mengimplikasikan bahwa sebaiknya PT. Kerat Api Indonesia (Persero) di Blitar mempertahankan tingkat kebutuhan keterikatan agar karyawan lebih termotivasi untuk berprestasi dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Selain itu perlu adanya pelatihan kepada karyawan yang kurang memiliki kemampuan atau skill dalam melakukan pekerjaannya agar dapat lebih meningkatkan kuantitas, kualitas dan ketepatan waktu lebih maksimal

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Anggit Aldila
Date Deposited: 24 Jul 2012 06:02
Last Modified: 24 Jul 2012 06:02
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/13030

Actions (login required)

View Item View Item