PENGARUH STRESSOR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KAROSERI HANDAYANI TRI TUNGGAL MALANG

Nurul Ayni, Anis (2006) PENGARUH STRESSOR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KAROSERI HANDAYANI TRI TUNGGAL MALANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
PENGARUH_STRESSOR_TERHADAP_PRESTASI_KERJA_KARYAWAN_BAGIAN_PRODUKSI_PADA_PT.pdf

Download (85kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian bersifat sensus pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang dengan judul “ Pengaruh Tressor terhadap Prestasi Karyawan pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan stressor kerja karyaan bagian produksi pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang, mendiskripsikan tingkat stress kerja karyawan bagian produksi pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang, mendiskripsikan prestasi kerja karyawsan bagian produksi pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang, mengetahui pengaruh stressor terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang, mengatahui pengaruh stress terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan dua analasis, yaitu analisis Regresi Linier Berganda dengan uji f digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stressor terhadap stress kerja karyawan pada bagian produksi PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang dan menggunakan analisis Regresi Linier Sederhana untuk mengetahui bagaimana pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang. Dengan menggunakan uji t untuk mengetahui stressor individu berpangaruh dominan terhadap stress kerja. Alat yang digunakan un tuk mengetahui stressor berpengaruh terhadap stress kerja karyawan bagian produksi dengan analisis Regresi Linier Berganda dengan koefisien Determinasi (R2) serta uji f diperoleh hasil R2 sebesar 0,989. jadi besarnya pengaruh stressor terhadap stress kerja karyawan sebesar 98,9 % dan sisanya 1,1% dipengaruhi oleh variable lain selain dalam penelitian ini. Sedangkan untuk mengetahui stress berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi dengan menggunakan analisis Regresi Linier Sederhana, dengan koefisien Determinasi (R2) serta uji t diperoleh R2 sebesar 0,132, jadi besarnya pengaruh stress terhadap prestasi kerja sebesar 13,2 % dan sisanya sebesar 86,8 % dipengaruhi oleh variable lain selain dalam penelitian ini. Dari hasil analisis linier berganda dapat disimpulkan bahwa variable stressor berpengaruh secara simultan terhadap stress kerja karyawan produksi pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang. Selanjutnya dengan analisis Regresi Linier Sederhana dapat diketahui stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang dan dengan menggunakan uji t untuk mengetahui stressor individu yang berpengaruh dominan terhadap stress kerja karyawan bagian produksi pada PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang. Berdasarkan kesimpulan diatas penulis mengimplikasikan sebaiknya PT. Karoseri Handayani Tri Tunggal Malang hendaknya dapat mengendalikan faktor-faktor penyebab stress sehingga selalu dalam tingkat kewajaran karena justru diperlukan untuk memberikan rangsangan-rangsangan agar karyawannya dapat meningkatkan prestasi kerjanya. Kondisi lingkungan fisik, individu, kelompok dan organisasi yang terlalu baik justru dapat menyebabkan karyawan terlena sehingga sulit untuk berinovasi

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Anggit Aldila
Date Deposited: 24 Jul 2012 05:36
Last Modified: 24 Jul 2012 05:36
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/12995

Actions (login required)

View Item View Item