STRUKTUR KETENAGA KERJAAN DI KOTA MALANG (Tahun 2001-2003)

Kinasih, Retno (2006) STRUKTUR KETENAGA KERJAAN DI KOTA MALANG (Tahun 2001-2003). Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img] Text
STRUKTUR_KETENAGAKERJAAN_DI_KOTA_MALANG(Tahun_2001_–_2003).pdf

Download (180B)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian mengenai ketenagakerjaan di wilayah Kota Malang ditinjau dari berbagai faktor yang mempengaruhinya, termasuk struktur umur serta pendidikan para tenaga kerja dengan judul STRUKTUR KETENAGAKERJAAN DI KOTA MALANG dengan periode tahun 2001 sampai dengan tahun 2003. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana struktur ketenagakerjaan dapat mempengaruhi pada ketenagakerjaan di Kota malang baik dari sudut tingkat penyerapan kerja oleh sektor-sektor usaha, tingkat penghasilan bagi para pekerja hingga sampai dengan kebijakan Pemerintah dalam menangani permasalahan yang timbul akibat dampak tersebut. Perbandingan antara jumlah pencari kerja dengan lowongan pekerjaan yang tersedia juga dipengaruhi oleh peningkatan pembangunan di Kota Malang, dari data tabel yang diperoleh terlihat bahwa ada perbedaan yang terus berkembang di setiap tahunnya. Kebutuhan akan tenaga kerja yang menurun serta meningkatnya jumlah para pencari kerja, memacu tingkat persaingan yang semakin tinggi. Dengan demikian para pekerja dituntut untuk bisa lebih meningkatkan kemampuan serta keahliannya masing-masing dengan cara meningkatkan mutu pendidikan, karena selain untuk meningkatkan kemampuan, pendidikan juga diharapkan akan meningkatkan jumlah penghasilan. Dari hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa tenaga kerja usia prima sangat dominan dibanding usia lainnya, dimana diketahui selama periode 2001 2003 tersebut mencapai jumlah hingga 98,22% dari total tenaga kerja yang ada di wilayah Kota Malang. Dilihat dari sektor usahanya, maka tenaga kerja di wilayah Kota Malang banyak terserap oleh sektor perdagangan sebesar 35,46%, selanjutnya usaha jasa 25,76% dan sektor industri sebesar 17,09%. Dengan demikian selain adanya usaha yang terus dibangun oleh pihak pemerintah untuk meningkatkan ketersediaan lapangan usaha, maka diharapkan para tenaga kerja juga mampu meningkatkan kemampuannya melalui pendidikan dan keterampilan, sehingga akan menghasilkan tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan keahliannya.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic > Department of Economics and Development Studies
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 18 Jul 2012 03:10
Last Modified: 18 Jul 2012 03:10
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/12321

Actions (login required)

View Item View Item