Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT POLOWIJO GOSARI Gresik

Suhermi, Amroza Wiwin (2006) Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT POLOWIJO GOSARI Gresik. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT POLOWIJO GOSARI Gresik.pdf

Download (85kB) | Preview

Abstract

Jenis penelitian yang lakukan ini adalah penelitian survey, dimana peneliti melakukan observasi dalam pengumpulan data yang dilakukan pada pada PT. Polowijo Gosari Gresik dengan judul penelitian yaitu: “ Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Polowijo Gosari Gresik”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin dan kinerja karyawan di PT Polowijo Gosari Gresik serta untuk mengetahui apakah kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Polowijo Gosari Gresik. Adapun kegunaan penelitian yang ingin dicapai khususnya bagi perusahaan, yaitu Bagi perusahaan akan dapat memberikan sumbangan pemikiran untuk bahan studi banding bagian personalia dalam melakukan pendisiplinan karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik rentang skala, regresi linier sederhana dengan uji F. Rentang skala digunakan untuk mengetahui tingkat kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi PT Polowijo Gosari Gresik. Adapun untuk mengetahui pengaruh antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Polowijo Gosari Gresik digunakan analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan uji signifikasi menggunakan uji F. Dari hasil analisis rentang skala mengenai variabel kedisiplinan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Polowijo Gosari Gresik masuk dalam kategori tinggi sedangkan kinerja para karyawan bagian produksi pada PT. Polowijo Gosari Gresik masuk dalam kategori sangat tinggi. Dari hasil uji F dapat disimpulkan bahwa variabel kedisiplinan kerja karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja para karyawan bagian produksi pada PT. Polowijo Gosari Gresik, hal tersebut dikarenakan Fhitung > Ftabel. Beberapa saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini yaitu dalam meningkatkan kedisiplinan kerja para karyawan maka diharapkan perusahaan untuk membuat peraturan dan tata tertib kerja secara tertulis serta menentukan prosedur yang akan dilaksanakan untuk menghindari timbulnya ketidakdisiplinan kerja para karyawan. Diharapkan perusahaan untuk memberikan sanksi yang tegas apabila terdapat karyawan yang tidak disiplin dalam bekerja di perusahaan. Langkah pertama yaitu dengan memberikan teguran, namun apabila karyawan tetap melanggar atas peraturan yang telah ditetapkan maka dapat dilakukan pemecatan. Diharapkan perusahaan selalu melakukan koordinasi kepada para karyawan dalam bekerja, dengan harapan para karyawan memiliki tingkat kedisiplinan kerja yang tinggi dalam bekerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Zainul Afandi
Date Deposited: 16 Jul 2012 08:36
Last Modified: 16 Jul 2012 08:36
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/12213

Actions (login required)

View Item View Item