ANALISIS POLA PERILAKU TIPE A - TIPE B DAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DINAS LUAR AJB BUMIPUTERA DI WLINGI

EKO W, AGUS (2006) ANALISIS POLA PERILAKU TIPE A - TIPE B DAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DINAS LUAR AJB BUMIPUTERA DI WLINGI. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
ANALISIS_POLA_PERILAKU_TIPE_A.pdf

Download (85kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survey yang dilakukan pada perusahaan asuransi AJB Bumiputera di Wlingi dengan judul ” Analisis Pola Perilaku Tipe A – Tipe B Dan Stress Kerja Karyawan Dinas Luar AJB Bumiputera Di Wlingi” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola perilaku karyawan dinas luar dan kondisi stress kerja karyawan, serta untuk mengetahui perbedaan stress kerja dilihat dari pola perilaku tipe A – tipe B Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui bagaimana pola perilaku tipe A – tipe B dan Kondisi Stres kerja adalah menggunakan teknik rentang skala yang ditentukan berdasarkan jumlah sampel dan jumlah alternatif jawaban yang ada. Sedang untuk mengetahui perbedaan stress kerja terhadap pola perilaku menggunkan alat analisis ANOVA satu jalur. Dari kriteria rata-rata rentang skala yang diperoleh dapat diambil kesimpulan bahwa variabel yang diteliti masuk pada kriteria tertentu. Hasil analisa menggunakan rentang sekala yaitu karyawan dinas luar mempunyai pola perilaku tipe A dan untuk kondisi stress kerja karyawan adalah tinggi. Sedang hasil ANOVA satu jalur adalah terdapat perbedaan stress kerja yang signifikan terhadap pola perilaku tipe A dan tipe B dimana pola perilaku tipe A mempunyai stress kerja tinggi dengan rata – rata 23.71 dan pola perilaku tipe B mempunyai stress kerja rendah dengan rata – rata 13.1818. Dari hasil diatas penulis dapat menyarankan kepada pihak manajemen perusahaan untuk lebih memperhatikan tingkat kesejahteraan karyawan dengan jalan melalui pendekatan organisasional maupun pendekatan individu sehingga stress kerja tergolong tinggi yang terjadi pada karyawan dapat ditekan, dengan sebagian besar karyawan yang mempunyai pola perilaku tipe A sebaiknya perusahaan dapat memberikan pengelolaan kerja secara maksimal

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 03 Jul 2012 03:25
Last Modified: 03 Jul 2012 03:25
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/10689

Actions (login required)

View Item View Item