PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SUSU PERAH DANA MULYA PACET MOJOKERTO

Yusuf, Krisdianto (2006) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SUSU PERAH DANA MULYA PACET MOJOKERTO. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SUSU PERAH DANA MULYA PACET MOJOKERTO.pdf

Download (88kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian surve dengan judul “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SUSU PERAH DANA MULYA PACET MOJOKERTO”. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dasar yang diterapkan oleh pimpinan, dan untuk mengetahui prestasi kerja karyawan Koperasi Susu Perah Dana Mulya Pacet Mojokerto. dan untuk mengetahui pengaruh secara signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi Susu Perah Dana Mulya Pacet Mojokerto. Alat analisis yang digunakan yaitu rentang skala dan regresi linier sederhana. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t Dari hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan yang diterapkan pada Koperasi Susu Perah Dana Mulya Pacet Mojokerto adalah gaya kepemimpinan delegatif. Hal ini dibuktikan dari hasil skor rata-rata variabel gaya kepemimpinan sebesar 79. Prestasi kerja Pegawai Koperasi Republik Indonesia Kabupaten Pasuruan dalam kategori tinggi yaitu dengan nilai skor variabel sebesar 86,2. Hasil regresi linier sederhana variabel gaya kepemimpinan (X), sebagai variabel bebas dan prestasi kerja sebagai variabel terikat diperoleh : Y = 5,980+ 0,815X1 + 0,568X2 + 0,963X3 + 0,703X4 + e. Dengan nilai R2 sebesar 0,748. Dari hasil analisa uji t diperoleh thitung gaya kepemimpinan delegasi sebesar 5,028 > ttabel sebesar 2,021. Ini berarti bahwa gaya kepemimpinan delegatif paling berpengaruh terhadap prestasi kerja Koperasi Susu Perah Dana Mulya Pacet Mojokerto

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Zainul Afandi
Date Deposited: 30 Jun 2012 06:30
Last Modified: 30 Jun 2012 06:30
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/10549

Actions (login required)

View Item View Item