NGETAHUAN KARYAWAN TERHADAP BUDAYA PERUSAHAAN RUMAH SAKIT Studi pada Karyawan Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang

DAMAYANTI, FITRI (2007) NGETAHUAN KARYAWAN TERHADAP BUDAYA PERUSAHAAN RUMAH SAKIT Studi pada Karyawan Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
NGETAHUAN_KARYAWAN_TERHADAP_BUDAYA_PERUSAHAAN_RUMAH_SAKITStudi_pada_Karyawan_Rumah_Sakit_Islam_Aisyiyah_Malang.pdf

Download (52kB) | Preview

Abstract

Keywords: Pengetahuan Karyawan, Budaya Perusahaan Budaya perusahaan merupakan seperangkat nilai-nilai yang dianut bersama untuk mencapai tujuan secara bersama. Sehingga para karyawan diharap benar-benar paham tentang budaya perusahaan. Budaya perusahaan berkaitan erat dengan lingkungan kerja, karena menyangkut pemahaman yang sama mengenai perusahaan itu sendiri, menyangkut urusan yang harus diselesaikan didalamnya dan bagaimana cara para anggota diharapkan untuk berperilaku. Organisasi yang berhasil menanamkan suatu budaya kerja yang baik akan meningkatkan efektifitas dan efisiensi perusahaan sehingga akan berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah tingkat pemahaman karyawan terhadap budaya perusahaan rumah sakit. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pemahaman karyawan terhadap budaya perusahaan rumah sakit. Pemahaman karyawan terhadap budaya perusahaan dalam penelitian ini berkaitan dengan tingkat pengetahuan karyawan terhadap budaya perusahaan yang terdapat pada tingkat Esposud Values, dimana para karyawan memahami nilai-nilai tuntunan, tujuan dan filosofi dari perusahaan untuk karyawan bertindak dan berperilaku. Dalam hal ini budaya perusahaan terbentuk dari unsur-unsur filosofis perusahaan dan dari nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan. Tipe dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan populasi berjumlah 213 orang dan teknik pengambilan sampelnya mengunakan teknik stratified random sampling, karena jumlah populasi lebih dari 100 orang maka sampel yang diambil sebesar 20% dari jumlah populasi sehingga diperoleh sampel yang berjumlah 43 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan dalam teknik analisa datanya menggunakan statistik deskriptif. Berdasarkan hasil analisis akhir pemahaman karyawan terhadap budaya perusahaan rumah sakit diperoleh nilai rata-rata 2,32, maka kesimpulan dari penelitian ini menyatakan pemahaman karyawan terhadap budaya perusahaan Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang adalah kurang paham. Sebagai rekomendasi berdasarkan penelitian ini adalah meningkatkan sosialisasi Budaya Perusahaan kepada para karyawan mengenai Budaya Perusahaan yang digunakan Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang, Meningkatkan pemahaman karyawan tentang Budaya Perusahaan yang menyangkut filosofi perusahaan, visi perusahaan, misi perusahaan, motto perusahaan, tujuan perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Social and Political Science > Department of Communication Sience
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 30 Jun 2012 03:44
Last Modified: 30 Jun 2012 03:44
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/10389

Actions (login required)

View Item View Item